カジュアル面談
太洋電設にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
太洋電設が皆さまの求める環境なのか、力を発揮していただける環境なのか、ズレを生まないために、いきなり応募ではなく、カジュアルにお話しする場をご用意しています。
ぜひ一度、ざっくばらんにお話ししましょう。
カジュアル面談とは
入社後のキャリアを
イメージできる
採用担当者と直接話すことで、自分の経験やスキルがどの職種で生かせるかがわかり、キャリアプランを具体的にイメージできます。
入社前に社内の雰囲気を
詳しく知ることが出来る
社風が自分に合っているかどうかを選考前に知ることで、入社後のミスマッチを防げます。
社員の声を参考に
応募を検討できる
社員と実際に話すことで、働き方や会社、チームの雰囲気といった実態を知り、応募を検討する際の参考にしていただけます。
面談担当者
採用担当者とお話しいただきます。
お申し込みの際にご回答いただいた内容をもとに、採用担当者と直接お話しいただきます。
ご希望があれば年齢の近い社員や目指すポジションの社員との面談を設定することも可能ですので、
申し込みフォームの「備考」欄に希望をご記入ください。
実施方法 ・時間
オンライン（Zoom等）／ オフラインとちらも対応します。
県外にお住まいで、オンラインを希望される場合は、Zoom等を用いて、オンラインで実施いたします。
実際に社員と会って話を聞いてみたいという方は、事務所（緑町事務所）での実施も可能です。
また面接日時はご希望に合わせて調整いたします。ご都合の良い日時をお知らせください。
カジュアル
面談後の流れ
カジュアル面談後に、応募を見送ることも可能です。
応募のタイミングはご自身のペースで構いません。
「すぐに応募したい」「少し先で考えたい」「まずは情報収集だけしたい」など、状況に合わせて最適な進め方をご案内します。
採用までの流れ
カジュアル面談
仕事内容や現場の雰囲気、働き方について気軽に知ることができます。 転職を迷っている段階でも参加可能です。
応募
入社を希望される場合は、正式に応募へ進むことができます。
面接
これまでのご経験や今後の希望を直接伝えることができます。疑問や不安もその場で確認できます。
採用
条件を確認し、入社時期を相談しながら決めることができます。遠方の場合も柔軟に調整可能です。
カジュアル面談 申込フォーム
項目を入力し、送信ボタンを押してください。